Tháng 8 năm nay, công ty chúng tôi đã tổ chức hoạt động PK tập thể. Tôi nhớ lần cuối cùng là vào tháng 8 năm 2017. Sau bốn năm, sự nhiệt tình của chúng tôi vẫn không hề thay đổi.

Mục đích của chúng ta không phải là thắng hay thua, mà là thể hiện những điểm sau đây.

1. Mục đích của PK:

1. Truyền sức sống mới vào doanh nghiệp

PK có thể giúp doanh nghiệp phá vỡ tình trạng “vũng nước tù đọng”. Việc đưa văn hóa PK vào sẽ tạo ra “hiệu ứng cá trê” và kích hoạt toàn bộ đội ngũ.

2. Tăng cường động lực làm việc của nhân viên.

PK có thể huy động hiệu quả sự nhiệt tình của nhân viên và khơi dậy tinh thần làm việc của họ. Cốt lõi của quản lý doanh nghiệp là làm thế nào để kích thích động lực làm việc nhóm.

Và PK là một trong những phương pháp hiệu quả nhất để thúc đẩy tinh thần đồng đội.

3. Khai thác tối đa tiềm năng của nhân viên.

Một nền văn hóa quản trị doanh nghiệp tốt cho phép nhân viên làm việc chăm chỉ dưới áp lực, phát huy tiềm năng và khơi dậy hy vọng của chính họ.

2. Tầm quan trọng:

1. Nâng cao khả năng cạnh tranh của đội ngũ, nền tảng cho sự tồn tại của doanh nghiệp.

2. Nâng cao hiệu suất của đội, thông qua đó hiệu quả của các pha đá phạt đền có thể được cải thiện đáng kể.

3. Nâng cao khả năng cạnh tranh cá nhân, và năng lực cá nhân được cải thiện nhanh chóng trong PK.

4. Về việc cải thiện điều kiện làm việc, khi so sánh trước và sau, tiền lương đã liên tục tăng.

Chương trình huấn luyện PK kéo dài ba tháng. Trong suốt ba tháng này, mỗi người trong chúng tôi đều đã nỗ lực hết mình, bởi vì nó không chỉ liên quan đến cá nhân mà còn đại diện cho danh dự của toàn đội.

Mặc dù chúng ta chia thành hai nhóm, nhưng cả hai đều là thành viên của gia đình TheOne Metal, chúng ta vẫn là một thể thống nhất. Không tránh khỏi những bất đồng và tranh chấp. Nhưng cuối cùng, các vấn đề đều được giải quyết từng bước một.

Chiến thắng cuối cùng thuộc về nhóm có điểm số cao hơn, và nhóm chiến thắng đã được dùng một phần tiền thưởng để mời tất cả đồng nghiệp trong công ty đi ăn tối.

Trong khi ăn mừng chiến thắng ngắn ngủi, chúng tôi cũng tổ chức một hoạt động xây dựng tinh thần đồng đội, giúp đội ngũ của chúng tôi ngày càng gắn kết, mạnh mẽ hơn và đưa công ty ngày càng thịnh vượng.