PK không phải là mục đích, win-win mới là con đường của vua

 Tháng 8 năm nay, công ty chúng tôi đã tổ chức một hoạt động PK nhóm. Tôi nhớ lần gần nhất là vào tháng 8 năm 2017. Sau bốn năm, nhiệt huyết của chúng tôi vẫn không hề thay đổi.

Mục đích của chúng tôi không phải là thắng hay thua, mà là hiện thực hóa những điểm sau đây

1. Mục đích của PK:

1. Thổi luồng sinh khí vào doanh nghiệp

PK có thể phá vỡ hiệu quả tình trạng “nước tù đọng” của doanh nghiệp. Việc áp dụng văn hóa PK sẽ tạo ra “hiệu ứng cá trê” và kích hoạt toàn bộ đội ngũ.

2. Tăng cường động lực làm việc của nhân viên.

PK có thể huy động hiệu quả sự nhiệt tình của nhân viên và khơi dậy lòng nhiệt huyết trong công việc. Cốt lõi của quản lý doanh nghiệp là làm thế nào để kích thích động lực làm việc nhóm.

Và PK là một trong những phương tiện hiệu quả nhất để kích thích động lực làm việc nhóm.

”"

3. Khai thác tiềm năng của nhân viên.

Một nền văn hóa pk tốt cho phép nhân viên làm việc chăm chỉ dưới áp lực, phát huy tiềm năng của bản thân và thắp sáng hy vọng của chính họ.

2. Tầm quan trọng:

1. Nâng cao năng lực cạnh tranh của đội ngũ, là cơ sở cho sự tồn tại của doanh nghiệp.

2. Cải thiện hiệu suất của nhóm, thông qua PK hiệu suất có thể được cải thiện đáng kể.

3. Nâng cao năng lực cạnh tranh cá nhân, năng lực cá nhân được cải thiện nhanh chóng trong PK.

4. Cải thiện chế độ đãi ngộ cá nhân, so sánh trước và sau, tiền lương liên tục tăng.

”"

Khóa học PK kéo dài ba tháng. Trong ba tháng này, mỗi người chúng tôi đều nỗ lực hết mình, bởi vì nó không chỉ liên quan đến cá nhân mà còn đại diện cho danh dự của toàn đội.

Tuy chúng tôi chia thành hai nhóm, nhưng đều là thành viên trong gia đình TheOne Metal, chúng tôi vẫn là một thể thống nhất. Không thể tránh khỏi những bất đồng và tranh cãi. Nhưng cuối cùng, mọi vấn đề đều được giải quyết từng cái một.

”"

Chiến thắng cuối cùng thuộc về nhóm có số điểm cao hơn và nhóm chiến thắng sẽ được dùng một phần tiền thưởng để mời tất cả đồng nghiệp trong công ty đi ăn tối.

Trong khi ăn mừng chiến thắng ngắn ngủi, chúng tôi cũng tổ chức một hoạt động xây dựng đội nhóm, giúp toàn thể công ty ngày càng đoàn kết hơn, mạnh mẽ hơn và làm cho công ty ngày càng thịnh vượng hơn.

 

”"

 

 


Thời gian đăng: 19-11-2021